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阿里文化是狼性十足的文化,有些部分是我初出社会还不能接受消化的,但以下这些却是我最实在真切的感悟。老板自己做,自己了解重视了,不管是招人还是内部调动人员都不是问题。
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1、不要纠结,先去做 我属于思考型人格吧,做任何事情在没有厘清思路前我会岿然不动,但在这个“唯快不破”的文化里,我很受煎熬,但也自然有成长。 而对于一个固定的频道则更偏向于产品运营,除了按节奏稳步进行与活动类似的工作外,更重要的是每日的数据分析,从各项指标的变化去分析问题,得出优化方案,进行第二版、第三版等有规划的优化改进。
”还是天不怕地不怕的样子。所以心要大,皮要糙,话要好好讲。
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网友评论 更多
8637严璐瑶
Don : 成就领取猛如虎,一看抽数2.5
2024-05-15 01:40 推荐
4864何敏杰
一方通行 : 它会动
2024-05-15 01:22 推荐
98499丁忠芳
Official隐科组小秘书 : 管理员您好,请问您点击之后有出现什么提示吗~
2024-05-15 00:41 推荐
248吴火星
什么时候把博斯给***日,我爱死他了❤️❤️对了芬利我也爱惨好吧❤️❤️
2024-05-15 00:14 推荐
97王云昭
sooo good
2024-05-15 00:04 推荐